許繼集團(tuán)公司舉辦“員工成長通道入級評價”培訓(xùn)

時間:2010-07-27

來源:許繼集團(tuán)有限公司

導(dǎo)語:為了指導(dǎo)各單位做好員工成長通道入級評價工作,確保項目的順利推進(jìn),集團(tuán)公司日前在學(xué)術(shù)報告廳舉辦了“員工成長通道入級評價”培訓(xùn)。

      為了指導(dǎo)各單位做好員工成長通道入級評價工作,確保項目的順利推進(jìn),集團(tuán)公司日前在學(xué)術(shù)報告廳舉辦了“員工成長通道入級評價”培訓(xùn),副總裁于世新、程利民、王大為,工會主席晉國運,總裁助理張望、白慧,許繼電氣總經(jīng)理張新昌,常務(wù)副總經(jīng)理馬保州,副總經(jīng)理李建坤出席了培訓(xùn)開班儀式。

      培訓(xùn)中,人力資源部部長陳曉征詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司員工成長通道入級評價實施方案,強調(diào)了入級評價工作的原則和關(guān)注重點。翰威特咨詢公司顧問就入級評價的具體問題進(jìn)行了專業(yè)輔導(dǎo)。白慧總裁助理要求各單位要高度重視入級評價工作,樹立崗位標(biāo)桿,為入級評價提供參考,有序、穩(wěn)妥、客觀地完成入級評價工作,推進(jìn)員工成長通道建設(shè),為集團(tuán)公司第三次創(chuàng)業(yè)提供堅強的人才支撐。

中傳動網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:

凡本網(wǎng)注明[來源:中國傳動網(wǎng)]的所有文字、圖片、音視和視頻文件,版權(quán)均為中國傳動網(wǎng)(connectcrack.com)獨家所有。如需轉(zhuǎn)載請與0755-82949061聯(lián)系。任何媒體、網(wǎng)站或個人轉(zhuǎn)載使用時須注明來源“中國傳動網(wǎng)”,違反者本網(wǎng)將追究其法律責(zé)任。

本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明其他來源的稿件,均來自互聯(lián)網(wǎng)或業(yè)內(nèi)投稿人士,版權(quán)屬于原版權(quán)人。轉(zhuǎn)載請保留稿件來源及作者,禁止擅自篡改,違者自負(fù)版權(quán)法律責(zé)任。

如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,否則視為放棄相關(guān)權(quán)利。

關(guān)注伺服與運動控制公眾號獲取更多資訊

關(guān)注直驅(qū)與傳動公眾號獲取更多資訊

關(guān)注中國傳動網(wǎng)公眾號獲取更多資訊

最新新聞
查看更多資訊

熱搜詞
  • 運動控制
  • 伺服系統(tǒng)
  • 機器視覺
  • 機械傳動
  • 編碼器
  • 直驅(qū)系統(tǒng)
  • 工業(yè)電源
  • 電力電子
  • 工業(yè)互聯(lián)
  • 高壓變頻器
  • 中低壓變頻器
  • 傳感器
  • 人機界面
  • PLC
  • 電氣聯(lián)接
  • 工業(yè)機器人
  • 低壓電器
  • 機柜
回頂部
點贊 0
取消 0