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      中國北京，2011年4月15日—全球能效管理專家施耐德電氣日前當(dāng)選2010年度“50佳第一工作場所”，該活動由《職場》雜志與中國經(jīng)營報(bào)社主辦，施耐德電氣憑借員工對于職業(yè)生活、社交關(guān)系、財(cái)務(wù)狀況、健康狀況及社會環(huán)境等多方面高滿意度的出眾表現(xiàn)躋身榜單，這是繼獲得2010年中國“最佳人力資源典范企業(yè)”稱號后的又一殊榮，施耐德電氣再次以出色的人才戰(zhàn)略成為中國人力資源管理的卓越標(biāo)桿。

      施耐德電氣具備多元化的企業(yè)文化，并將人才視為能源革命成功的基石。自進(jìn)入中國20余年來，施耐德電氣始終把培育本地專業(yè)人才作為公司發(fā)展的重要策略之一，以“熱情、開放、直接、高效”的共同價(jià)值觀吸引有識之士，同時(shí)建立起富有競爭力、前瞻的績效和薪酬制度。此外，施耐德電氣在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、校園計(jì)劃、人才流動和獎勵機(jī)制等方面也有一系列的舉措，比如兩年一度的施耐德電氣大學(xué)生節(jié)能增效創(chuàng)新大賽、施耐德電氣基金會的碧波計(jì)劃（BipBop）、國內(nèi)首家全免費(fèi)公益職業(yè)教育機(jī)構(gòu)百年職校專項(xiàng)合作以及青年才俊發(fā)展計(jì)劃馬可波羅項(xiàng)目等。

      “50佳第一工作場所”評選活動已成功舉辦三屆，本屆活動歷時(shí)四個(gè)月，依托專業(yè)咨詢公司分析模型，以“幸福感”為主題全方面深度剖析雇主對人才的吸引力水平。評選過程以企業(yè)對外公開的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)所申報(bào)的材料，由專家評審委員會對資料進(jìn)行綜合審定而最終評定。

關(guān)于施耐德電氣
      全球能效管理專家施耐德電氣為100多個(gè)國家的能源及基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡(luò)、樓宇和住宅市場提供整體解決方案，其中在能源與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)過程控制、樓宇自動化和數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)等市場處于世界領(lǐng)先地位，在住宅應(yīng)用領(lǐng)域也擁有強(qiáng)大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、高效的能源，施耐德電氣2010年的銷售額為196億歐元，擁有超過110,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效，盡享其能！
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關(guān)于施耐德電氣中國
      施耐德電氣于1987年在中國設(shè)立了第一個(gè)合資企業(yè)，目前在華已經(jīng)擁有22000名員工，77個(gè)辦事處，26家工廠，6個(gè)物流中心，1個(gè)研修學(xué)院，3個(gè)全球研發(fā)中心，1個(gè)實(shí)驗(yàn)室，500家分銷商和遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。
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