12月22日， 中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的第六屆全國企業(yè)文化年會在京開幕。會議提出，要建立適應市場經(jīng)濟和新時期要求的企業(yè)價值體系，通過推進企業(yè)文化管理打造企業(yè)軟實力，將企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力和競爭力。我公司總裁李慕松、人力資源及行政管理中心總監(jiān)馬如明等一行四人出席了年會。 第十屆全國人大常委會副委員長許嘉璐，中國企聯(lián)名譽會長袁寶華，中國企聯(lián)會長陳錦華，中國企聯(lián)常務副會長張彥寧，國務院國資委副主任王瑞祥，中華全國工商業(yè)聯(lián)合會副主席孫曉華，中國企聯(lián)執(zhí)行副會長兼理事長陳蘭通，中國企聯(lián)執(zhí)行副會長馮并，中國企聯(lián)常務副理事長孫延祜，中國企聯(lián)副理事長李建明出席會議，并和與會的全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，今年企業(yè)文化獲獎代表們合影留念。合影時，李總在會議代表第一排的位子恰好位于陳蘭通理事長后面，陳理事長還記得今年七月份在太原親手向李總頒獎的情景，并和李總親切握手。 [align=center] 菲尼克斯電氣中國公司總裁 李慕松[/align] 中國企聯(lián)常務副理事長尹援平主持會議。許嘉璐在致辭中說，任何一個民族和國家形成具有時代特色的文化輝煌不是一蹴而就的，企業(yè)文化建設也是如此，所以要有長期建設的觀念，堅持與時俱進；而任何新的文化都是在舊文化的基礎上成長起來的，所以在企業(yè)文化建設過程要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，并緊密結(jié)合實踐，承擔起構建社會主義新文化的歷史重任。王瑞祥說，近幾年，中央企業(yè)注重以企業(yè)價值體系建設為重點推進企業(yè)文化建設，同時把價值理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，落實到企業(yè)各項管理制度、工作流程和行為規(guī)范中，積極開展安全文化、服務文化、質(zhì)量文化、營銷文化和廉潔文化建設，不僅增強了中央企業(yè)的凝聚力和競爭力，提高了管理水平，也促進了經(jīng)濟效益的顯著提升。馮并對王瑞祥的上述觀點表示認同。他在題為《把握先進文化方向，開創(chuàng)企業(yè)文化建設新局面》的主旨報告中強調(diào)，要走科學發(fā)展的道路，牢牢把握企業(yè)文化發(fā)展的先進方向，建設企業(yè)價值體系，精心打造企業(yè)軟實力，“企業(yè)文化建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)管理者必須確立文化管理的理念，把文化注入到發(fā)展戰(zhàn)略、管理流程、組織優(yōu)化、人力資源、市場營銷、品牌推廣等各個環(huán)節(jié)中。同時，要立足于基層建設、班組建設、崗位建設、團隊建設、隊伍建設，在現(xiàn)場和細節(jié)中體現(xiàn)企業(yè)的文化主張。” 中企聯(lián)執(zhí)行副會長兼理事長陳蘭通宣讀2007年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎的表彰決定后，舉行了頒獎儀式。 據(jù)悉，中國企聯(lián)從2002年起開始主辦全國企業(yè)文化年會。本次年會為期３天，來自全國的企業(yè)家、專家學者、企業(yè)代表、媒體代表共500人參加了會議。 開幕式后，91歲高齡的中企聯(lián)名譽會長、原國家經(jīng)委主任袁寶華與李總單獨合影，李總代表公司全體同仁祝袁老健康長壽。李總在接受CCTV的現(xiàn)場采訪時講：“我們公司是2006年全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎60個單位中唯一的外商投資企業(yè)，2007年又被評為‘江蘇省和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)’；我是先后六屆共298名全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家唯一來自外商投資企業(yè)的代表，顧建黨總經(jīng)理入選‘南京市優(yōu)秀企業(yè)家’，這一切都證明在外商投資企業(yè)工作的中國人的貢獻受到了政府和社會的尊重?！崩羁傉f，我們從創(chuàng)業(yè)初期就把“振奮民族精神、服務社會大眾”作為自己的宗旨，努力在外商投資企業(yè)的年會上為國家、人民做出自己的貢獻。 隨后，年會進行了主題論壇和互動論壇交流活動，李總和清華大學鄒廣文教授、湖南華天董事長陳紀明、國網(wǎng)公司總經(jīng)理助理馬治中在主題論壇做精彩交流。