不斷上漲的人力成本，讓工業(yè)機器人受到了越來越高的關注。尤其是近幾年以來，我國相關企業(yè)及研究機構在工業(yè)機器人領域的持續(xù)探索，更被認為是我國制造業(yè)自動化和智能化革命的開端。在此背景下，我國應如何進一步借助工業(yè)機器人推動傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級？工業(yè)機器人在我國的普及應用還面臨怎樣的難題？

工業(yè)機器人需求巨大

在過去十年里，國內工業(yè)自動化發(fā)展迅速，在此過程中，極大地帶動了工業(yè)機器人市場需求的增長。由于工業(yè)制造業(yè)的高度集聚，工業(yè)機器人市場同樣被很多業(yè)內人士看好。

自2008年以后，雖然我國制造業(yè)的發(fā)展遇到了很大的阻力，但這相應地為工業(yè)自動化提供了巨大的發(fā)展空間。近年來，傳統(tǒng)制造業(yè)迫切的轉型需求，為自動化企業(yè)的發(fā)展提供了很好的土壤。據(jù)觀察，經(jīng)過幾年來的大浪淘沙，目前我國大部分企業(yè)非常注重自動化、并且擁有較強的實力。小工廠往往不會去自動化，而較具規(guī)模的、眼光更為長遠的企業(yè)，則會更快地通過自動化提升競爭力，盡管這要承受短期內的大量成本投入。因此，目前大部分企業(yè)是自動化設備企業(yè)的潛在客戶。

例如在東莞，被稱為”制造業(yè)自動化第一品牌“的廣東拓斯達，已經(jīng)開始為客戶提供機器換人的業(yè)務，一年回本的自動化解決方案，幫助生產(chǎn)企業(yè)轉型升級的例子。通過央供料系統(tǒng)、機械手、工業(yè)機器人在注塑行業(yè)中得到廣泛應用，不僅可提高產(chǎn)品的質量與產(chǎn)量，而且對保障人身安全，改善勞動環(huán)境，減輕勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)約原材料消耗以及降低生產(chǎn)成本，通過工業(yè)機器人集成則更為靈活，能夠在每個階段都符合企業(yè)的發(fā)展需求，避免多次投入，有著十分重要的意義。

應用人才存在巨大缺口

盡管市場前景看好，但工業(yè)機器人在我國的發(fā)展也并非一馬平川。目前最大的問題就是應用人才的匱乏。

據(jù)了解，企業(yè)買進工業(yè)機器人之后，需要把標準機器人變?yōu)閼脵C器人，需要把工業(yè)機器人本體、機器人控制軟件、機器人應用軟件、機器人周邊設備結合起來成為系統(tǒng)，才能應用到實際的生產(chǎn)當中。然而，這個過程以及具體的操作，由于技術要求較高，并且屬于新興領域，目前專業(yè)人才十分缺乏。在國內的高校當中，雖然很多都設有自動化相關專業(yè)，但設有工業(yè)機器人集成應用專業(yè)的非常少。這就造成了全國范圍內工業(yè)機器人應用人才的極大缺口。如果這個缺口得不到填補，那么工業(yè)機器人很難進一步普及。

不同品牌的工業(yè)機器人的集成和應用模式并不相同，因此合格的應用人才必須要有理論的支撐，并通過一定時間的實踐，有能力獨立地集成和操作各種工業(yè)機器人。有了足夠的專業(yè)人才，才能從應用方面打開突破口，進一步加快推動工業(yè)機器人在各大傳統(tǒng)制造領域的普及。

人才缺乏的現(xiàn)狀并非一朝一夕所能夠改變的，企業(yè)應該同高校院所聯(lián)手，通過資源的整合，才能夠快速地為行業(yè)培養(yǎng)、輸送和儲備人才。設立工業(yè)機器人相關專業(yè)，將企業(yè)的內部培訓搬到學術界，由高校院所承擔理論培訓的功能，而企業(yè)則負責提供實踐的平臺。“結合雙方優(yōu)勢，人才的培養(yǎng)才能事半功倍。

隨著技術的不斷進步，今后工業(yè)機器人的智能化程度也會越來越高，而對于人才的培養(yǎng)也需要與時俱進，適應日新月異的技術需求。