一、工業(yè)機器人應用的影響分析

近年來，在勞動力成本上漲、產業(yè)提質增效、新生代就業(yè)要求提高等因素影響下，我國機器人的應用呈現快速增長的態(tài)勢。特別是隨著科學技術的不斷發(fā)展以及智能制造的深入推進，機器人應用范圍將愈加廣泛。為了全面、深入剖析機器人的廣泛應用所帶來的影響，我們開展了廣泛、深入的調查研究。

在工業(yè)和信息化部的支持下，我們對全國31個?。ㄊ?、區(qū)）、5個計劃單列市及新疆生產建設兵團開展了問卷調查，同時對重點省市開展了實地調研。此次問卷調查共回收有效問卷885份，從地區(qū)和行業(yè)分布來看，符合工業(yè)機器人應用分布特點。

從問卷調查結果來看，企業(yè)應用工業(yè)機器人的首要原因是為了提升生產效率，隨后依次為提高產品質量、降低人工成本、降低安全隱患、擴大生產規(guī)模、解決用工難題，因為政府的推動而采用工業(yè)機器人排在末位。由此也可看出，企業(yè)應用工業(yè)機器人進行技術改造，已成為應對市場競爭的自發(fā)行為。

二、使用工業(yè)機器人對生產效益的影響

工業(yè)機器人的自動化、精密化及柔性化等特性，使其能夠在保證生產效率的基礎上提高產品質量，降低企業(yè)成本，增加企業(yè)競爭力，為應用企業(yè)帶來明顯效益。

1、提高生產效率

工業(yè)機器人是典型的智能制造裝備，與工業(yè)自動化密切相關。企業(yè)應用工業(yè)機器人需要對生產線進行自動化改造，同時需要改變原來以人為核心的生產流程，優(yōu)化生產組織方式，一方面大幅提高了生產的自動化、數字化、智能化水平，另一方面促進了企業(yè)生產工藝的革新，從而提高企業(yè)的生產效率。問卷調查顯示，在應用工業(yè)機器人后，96.1%的企業(yè)提高了生產效率，僅有0.2%的企業(yè)生效效率有所降低，另外有3.7%的企業(yè)生產效率沒有變化。其中，在生產效率提高的企業(yè)中，生產效率提高幅度小于20%的企業(yè)比例為28.9%，生產效率提高幅度介于20%-50%之間的企業(yè)比例為44.9%，生產效率提高幅度介于50%-100%的企業(yè)比例為11.1%，生產效率提高幅度大于100%的企業(yè)比例為4.6%，生產效率提高幅度未填明的企業(yè)比例為6.5%。以浙江調研情況來看，早在2012年浙江省就做出了全面推進“機器換人”的工作部署，工業(yè)機器人應用量不斷增加，目前全省機器人保有量達到4.3萬臺。據悉，2013-2016年，浙江省全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人均勞動生產率同比分別提高9.9%、9.4%、8.1%和8.0%，四年累計提高33.2%。

2、提升產品質量

在企業(yè)生產過程中，由于操作水平的限制，企業(yè)的產品質量參差不齊。在一些生產工序，特別是對精準度要求較高的工序中，受到工人的熟練程度、疲勞度、情緒等多重因素影響，因而生產出的產品質量穩(wěn)定性較差，一致性無法得到保障，影響產品合格率。企業(yè)在這些關鍵崗位應用機器人后，可滿足生產的重復性精度要求，避免了人工操作造成的種種問題，機器人按照設定好的程序，進行標準化生產，保證了產品質量的穩(wěn)定性和一致性。

問卷調查結果顯示，在應用機器人后，88.8%的企業(yè)產品質量得到了提高。其中，9.4%的企業(yè)產成品率提高幅度大于50%，12.8%的企業(yè)產成品率提高幅度介于30%-50%，35.8%的企業(yè)產成品率提高幅度介于10%-30%，24.3%的企業(yè)產成品率提高幅度小于10%，產成品率提高幅度未填明的企業(yè)占比為6.5%。

在實地調研中，同樣反映出應用機器人對企業(yè)產品合格率的提升作用。浙江省通過實施“機器換人”，2013-2016年制造業(yè)產品合格率提高了5個百分點；東莞市2014-2016年申報“機器換人”專項資金項目共2698個，項目完成后，產品質量得到明顯改善，產品合格率平均從86.1%提升至90.7%。實地調研企業(yè)同樣反映，機器人的應用提高了企業(yè)產品質量，如，杭州西奧電梯有限公司引入工業(yè)機器人，努力打造智慧工廠，加強精益管理，優(yōu)質產品率提高到99.9%；寧波均勝電子股份有限公司應用工業(yè)機器人進行技術改造后，企業(yè)不良品率降低了22%。

3、降低企業(yè)經營成本

應用機器人幫助企業(yè)降低經營成本，主要體現在以下三個方面：

（1）機器人可以替代工人從事部分簡單、重復、枯燥、繁重的工作，從而減少企業(yè)用工成本；

（2）機器人的應用可以提高產品合格率和材料利用率，有效降低企業(yè)生產成本；

（3）機器人可以根據生產需求的變化，靈活調整加工過程，快速配置生產，企業(yè)產品更新或者改變時，企業(yè)無需廢除原來的整條生產線，只需根據不同工藝要求設置程序與執(zhí)行機構即可，這在一定程度上降低了企業(yè)的投資成本。

問卷調查結果印證了這一結論，應用工業(yè)機器人后，71.9%的企業(yè)經營成本有所下降。其中，2.1%的企業(yè)成本降低幅度大于50%，17.4%的企業(yè)成本降低幅度在20%~50%之間，35.3%的企業(yè)成本降低幅度在5%~20%之間。

三、使用機器人對社會就業(yè)的影響

從問卷調查和實地調研情況來看，工業(yè)機器人的應用對一些“簡單勞動”形成了替代，但同時，也衍生出機器人設計、操作、維護、租賃、培訓等新的就業(yè)崗位。此外，機器人的應用還極大地改善了工作環(huán)境，增強了工作崗位的吸引力，進而促進了就業(yè)。

1、對部分工作崗位形成替代效應

從目前我國機器人應用情況來看，工業(yè)機器人主要應用于汽車制造業(yè)、電氣電子設備和器材制造業(yè)、金屬制造業(yè)、塑料及化工用品制造業(yè)等行業(yè)，這些行業(yè)多為勞動密集型行業(yè)。機器人替代的崗位大多集中在上下料、搬運、加工、焊接、噴涂等重復、危險、繁重、有害的工作崗位。問卷調查顯示，企業(yè)在上下料、搬運、加工、焊接、噴涂等環(huán)節(jié)應用機器人的比例分別為53.4%、49.2%、42.8%、38.4%和21.9%。

工業(yè)機器人的“上崗”必然會對一些工作崗位職工形成替代。問卷調查顯示，應用工業(yè)機器人后，52.2%的企業(yè)從業(yè)人員數量小幅減少，28%的企業(yè)從業(yè)人員數量明顯減少。其中，在從業(yè)人員數量明顯減少的企業(yè)中，企業(yè)從業(yè)人員數量減少幅度小于20%的企業(yè)比例為10.7%，從業(yè)人員數量減少幅度介于20%-50%之間的企業(yè)比例為9.8%，從業(yè)人員數量減少幅度大于50%的企業(yè)比例為4.1%。從主要應用行業(yè)來看，食品制造業(yè)、塑料和化學制品業(yè)與汽車制造業(yè)機器人對人工的替代效應要超出制造業(yè)總體平均水平（80.2%），上述三個行業(yè)企業(yè)應用機器人后，從業(yè)人員數量有所減少的企業(yè)比例分別為88.2%、85.7%和85.5%。

雖然工業(yè)機器人對部分崗位形成了替代效應，但因受到技術、價格等因素的影響，當前這種替代作用并不明顯，很多復雜、靈活的工作依然離不開人，短期內工業(yè)機器人的應用并不會造成大規(guī)模失業(yè)。根據問卷調查結果來看，平均每臺機器人的產能相當于5.1名產線工人，以未來5年我國工業(yè)機器人總裝機量84萬臺（工業(yè)機器人銷量年均增速以22%計）估算，未來5年將有428萬名產線工人被替代，僅占制造業(yè)從業(yè)人員總數的不到10%，并且這些被替代的產線工人還有內部轉崗的機會。調查同時顯示，81.5%的被調查企業(yè)認為機器人的廣泛應用不會造成大規(guī)模失業(yè)。

2、衍生新的就業(yè)機會，加速就業(yè)結構高端化發(fā)展

機器人的廣泛應用會替代、填補一部分工作崗位，同時也會創(chuàng)造一些新的工作崗位。一方面，機器人的廣泛應用對機器人的安裝、操作、維護等崗位形成大量用工需求。另一方面，機器人的應用促進了機器人產業(yè)鏈條上相關產業(yè)的發(fā)展。機器人作為新興產業(yè)，具有較強的輻射帶動作用。從原材料、零部件到整機、系統(tǒng)集成，再到金融服務、技術培訓等產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，都將創(chuàng)造大量新的工作崗位。2013年IFR發(fā)布的《工業(yè)機器人對就業(yè)的積極影響》報告指出，2000-2011年，機器人直接創(chuàng)造就業(yè)崗位400~600萬個，間接創(chuàng)造就業(yè)崗位300~600萬個，未來8年，機器人將再創(chuàng)造190~350萬個就業(yè)崗位。調查結果顯示，很多企業(yè)因為應用機器人而增加了自動化、信息化以及機器人操作、維護、軟件開發(fā)等技術型崗位。

當前機器人能夠替代的主要是制造業(yè)中相對低端的崗位，創(chuàng)造出的新崗位多數屬于技術型、知識型等高層次崗位。機器人的廣泛應用有助于我國就業(yè)結構的高端化發(fā)展。但是目前來看，我國無論是機器人研發(fā)、設計的學術型、工程型人才，還是機器人操作、維護、保養(yǎng)的技術型、技能型人才都存在供給不足的現象。隨著機器人推廣應用步伐的加快，對這幾類高端人才的需求將不斷增多，這種供不應求的局面或將使我國就業(yè)面臨結構性矛盾。

3、改善勞動環(huán)境，增強工作崗位吸引力

當前，以80后、90后為主的新生代勞動力，更加注重自我價值，他們對薪酬待遇的要求較高，對工作環(huán)境、生活條件、精神享受等方面要求更高，因此，一些高污染、高強度、高重復性的工作崗位很難吸引與留住年輕人。

機器人的引進與應用，大大提高了企業(yè)生產過程的自動化水平，工人的工作環(huán)境明顯改善、勞動強度大幅降低、工傷和職業(yè)病發(fā)生率顯著下降，增強了制造業(yè)對年輕勞動者的吸引力。如，廣東省樂華家具集團馬桶噴釉生產線，在未引進機器人進行改造之前，工人需要直接面對噴涂灰塵，并且需要手工搬運重達60kg的馬桶，因為工作環(huán)境惡劣、勞動強度大，企業(yè)很難吸引年輕人就業(yè)。在應用機器人進行改造后，建立了封閉機器人噴涂房，工人不直接進行噴涂，搬運機器人及自動化物流配合設備負責搬運馬桶，而工人只需要負責關鍵工序的抹水、檢驗、修正，企業(yè)對年輕工人的吸引力明顯提升。另外，機器人的應用還降低了安全事故的發(fā)生率。相關資料顯示，浙江省寧波市在實施“機器換人”后，2015年發(fā)生的安全事故數量比2010年減少了27%。

四、使用機器人對產業(yè)結構的影響

經濟發(fā)展新常態(tài)下，我國制造業(yè)已經進入到產業(yè)結構調整的關鍵時期。制造業(yè)能否實現產業(yè)結構的優(yōu)化升級，打造出新的增長動力和競爭優(yōu)勢，成為我國能否成功邁向“制造強國”的關鍵。實際上，產業(yè)結構的優(yōu)化升級是資本、勞動力、土地和技術等生產要素從低附加值、低效率、高消耗和高污染的生產部門或產業(yè)鏈環(huán)節(jié)退出，繼而導入到高附加值、高效率、低消耗、綠色的生產部門或產業(yè)鏈環(huán)節(jié)的過程。工業(yè)機器人作為制造業(yè)皇冠頂端的明珠，具備引導資本、勞動力、土地、技術等生產要素轉移的功能，其應用能夠促進產業(yè)結構的調整和優(yōu)化升級。主要體現在以下幾個方面：

一方面，工業(yè)機器人作為智能化設備，其廣泛應用將促進傳統(tǒng)產業(yè)的技術升級，推動傳統(tǒng)產業(yè)向自動化、數字化、智能化的方向升級。實地調研情況顯示，浙江省面對手工制造、半機械化、機械化、半自動化“五味雜陳”的制造業(yè)格局，通過推進工業(yè)機器人的應用，夯實了邁向智能制造的基礎。據悉，2016年浙江省主要制造行業(yè)重點企業(yè)裝備數控化率、機聯(lián)網率分別達到63.1%和31.7%，處于全國領先水平。

另一方面，工業(yè)機器人的需求及應用必然會帶動工業(yè)機器人產業(yè)的發(fā)展，工業(yè)機器人產業(yè)本身屬于高端裝備制造業(yè)，其自身成長將推動高端裝備制造業(yè)的發(fā)展。此外，工業(yè)機器人產業(yè)鏈條較長，除了涉及到原材料、零部件、整機等生產制造環(huán)節(jié)外，還包括系統(tǒng)集成、金融服務、技術培訓等服務領域，工業(yè)機器人產業(yè)的發(fā)展不僅會帶動相關制造領域的發(fā)展，還將帶動相關服務業(yè)的發(fā)展，進而促進產業(yè)結構的升級。如浙江省在積極推進工業(yè)機器人的應用后，工程服務類公司得到蓬勃發(fā)展，據統(tǒng)計信息顯示，杭州新松機器人自動化有限公司等省級“機器換人”工程服務公司2016年實現銷售收入26.7億元，同比增長58.9%，實現利潤3.88億元，同比增長68%，有6家公司實現銷售收入翻番。

再者，工業(yè)機器人作為智能裝備的代表，集成了傳感技術、計算機、機械工程、機電一體化、自動化控制工程、神經技術、仿生學以及人工智能等多學科的研究成果，它的發(fā)展和進步依賴于這些技術，同時工業(yè)機器人技術的發(fā)展也將促進這些相關技術的突破與研究成果的涌現。IFR預測：“機器人革命”將創(chuàng)造數萬億美元的市場，從而帶動與機器人相關的新材料功能模塊、感知獲取與識別、智能控制與導航等關鍵技術的快速發(fā)展。上述技術的快速發(fā)展，進而推動了新一代信息技術、新材料、新能源汽車、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展。同時，機器人產業(yè)的發(fā)展，又為人工智能、云計算、大數據等諸多新興技術提供了廣闊的應用市場，從而促進技術成果的轉化，推動產業(yè)結構的優(yōu)化升級。

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